第2回（2008年4月24日（木））動画あり

　非常にわかりやすく、また、ﾎﾟｲﾝﾄを押さえた説明をしていただいたので、資金繰りについての勉強になりました。支払いｻｲﾄの確認など、当たり前のことで、できていない事にも気づかせて頂き、実用的な内容でした。

　良かった点：具体的に数字をあげて説明していただいたので、わかりやすく資金について考えていく事の大切さを痛感いたしました。
　明日から使えると思った点：経理処理の方法。特に領収証の扱い方とか、領収書がない場合の対応方法

ﾊﾟﾜｰポイントを上手く活用された説明でとても分かりやすかったです。資料が図も盛り込んでいて、とても分かりやすかったです。節税の手法の説明も専門用語を使わずにされていたので非常に分かりやすかったです。

　大変参考になりました。自分の事務所の経理処理を今まで自力でやっていたので、ｱﾊﾞｳﾄになってしまい、危うい部分もあった気がしますので、法人の方の経理はきちんとしたいと思いました。

事例が多くとても分かり易かったですし、興味深くきかせていただきました。ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾀをうまく利用されたと思います。

同業としてとても楽しみにしてました。経理処理のｸﾞﾚｰｿﾞｰﾝの取扱い、判断基準等勉強になりました。井ノ上先生の体験談も多くありとても印象に残る内容でした。

資金の流出に関するとらえ方が整理されていて参考になりました。ただ役員の給料の部分はやはり短い時間で伝えるのは難しいのでは…と思いました。

　合法的にどうしたらいいのかを具体的にわかりやすく説明してくださいました。多くの方の参考になると思いますのでお勧めのｾﾐﾅｰです。

入金のことや経費のことは決まっていることで、どうにもできないと思っていたが、積極的に採れる対策があることを知ることができて、勉強になった。今後は証拠をしっかりと残して行きたい。

売上があって、利益が出ているはずなのに、
資金が足りなくなりませんか？

金子社会保険労務士事務所　代表

東京都大田区西蒲田8-20-6-902

1971年6月12日埼玉県生まれ。

日本大学商学部会計学科卒業後、情報処理サービス業総務人事部、社会保険労務士事務所、大手窓メーカー人事部に勤務。

2004年4月金子社会保険労務士事務所開設。

社内での人事部の経験と社労士事務所での多くの企業との関わりを活かして、「お客様の立場に立って、お客様の求めているサービスを提供すること」を第一に考えております。

労務コンサルタントとして労務相談や就業規則診断をメインに活動中。

2007年7月　アクサ生命保険セミナーにて講演。

リスクポイント1．　「採用前」

○採用したい人物像を明確にしましょう

○社内ルールを作りましょう

⇒このポイントをしっかり押さえればリスクの90％は回避できます。

リスクポイント2．　「採用」

○面接時のポイント

○採用までの流れ

○最終条件の提示

○きちんとした合意

⇒面接する際のポイントを押さえて 採用したい人物をしっかり採用しましょう。

リスクポイント3．　「採用後」

○提出書類

○トラブル時の対応

⇒採用後は如何にリスクを最小限に抑えるか。
実際のトラブル事例を基に対応策をお伝えします。

○資金繰りの考え方
○利益＝資金ではない
○なぜ資金繰りが予定通りいかないのか？
○お金のもらい方、支払い方
⇒100万円の売上の請求書を発行しても入金されなければ、意味がありません。
　　その入金の前に120万円の支払いがあったとしたら・・・
　　資金繰りの知識は企業を経営する上で必須のものです。
　　経費と出金、収入と入金、その違いが明確になります。

リスクポイント2　「税金」

○役員の給料に税金がかかるケース
○社長の給料に税金がかかるケース
○飲み代に税金がかかるケース
　⇒今の法律だと、同じ利益が1,000万円でも、払う税金が400万円だったり、600万円だったりします。
　　余計な税金を払うことは資金繰りを圧迫することになります。

　　現在の税法で気をつけなければならないのは役員の給料と交際費です。
　　これらについて、事例により、対策をしっかりと身につけることができます。

リスクポイント3　「経理処理」

○これって経費にできるの？飲み代、書籍、お祝い金・・・・など。
○領収書はもらう？なくした場合は？
　⇒無駄な税金を払わないようにするためには、経理処理の段階で気をつけなければいけません。
　　経費の計上を確実に、かつ、合法的に行う方法を身につけることができます。
　
御社の資金を月10万円増やしましょう。

1. 通常、月々顧問料（それぞれ数万円）を支払う必要がある社会保険労務士、税理士からセミナー料金のみで情報を得ることができます。

2. アンケートにお答えいただいた方全員に面談による無料相談1時間券（21,000円相当）をプレゼントいたします。

　　社会保険労務士分野、税理士分野いずれにも使用いただけます。

3. セミナー終了後には懇親会（希望者のみ）を開催いたしますので、同じ立場の経営者と 交流も図ることができます。

受 講 料 　：　10,000円　（当日現金にて）
　　　　　　※なお、懇親会に参加される方は実費となります。　

定 　 員　　　：　会場の大きさに限りがございますので、
　　　　　　　　　　定員になり次第締切らせていただきます。
　　　　　　　　　　予めご了承願います。

講 　師　：　　金子　裕之　　　（社会保険労務士）
　　　　　　　　　井ノ上　陽一　　（税理士）