経営分析値 労働分配率。給料(人件費)を払いすぎていないかをみる経営分析値
給料が適正かどうか。それを見る指標が、労働分配率です。給料が適正かどうか払っている給料が適正かどうか。払いすぎていないか、払わなすぎていないかと思うこともあるでしょう。給料はもちろん増やしたいもの。ただ、やむくもに払っていては、経営が成り立...
経営分析値
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経理効率化
数字の見方
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